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        通知公告

        安徽通和物業管理有限公司面向社會公開招聘物業員工的公告

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/12/8     瀏覽次數:    

        為加強人才隊伍建設,結合通和物業公司工作需要,現面向社會公開招聘物業員工,具體公告如下。

         一、招聘原則

        (一)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時,注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
           
        (二)公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
           
        (三)競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。

            二、招聘崗位及條件

        (一)招聘崗位

        序號

        招聘崗位

        招聘人數

        工作地點

        崗位要求

        備注

        1

        項目經理

        3

        天長、鳳陽、合肥

        1.??萍耙陨蠈W歷。

        2.持有項目經理證。

        3.具有三年以上大型物業公司同崗位管理經驗。        4.具有較強的組織、協調和管理能力,有較強的語言文字表達能力。

        45周歲以內,條件優秀者可放寬。

        2

        客服經理

        3

        天長、鳳陽、合肥

        1. 大專及以上學歷。

        2.兩年以上服務行業同崗位從業經驗,具有較強的溝通協調能力,服務意識強。

        3.熟練使用辦公軟件。

        40周歲以內,條件優秀者可放寬。

        3

        客服前臺

        5

        天長、鳳陽、合肥

        1.大專及以上學歷。

        2.女性。身高1.6米以上,形象氣質佳。

        3.一年以上客服工作經驗,服務意識強。

        4.熟練使用辦公軟件。

        35周歲以內,條件優秀者可放寬。

        4

        秩序維護員

        10

        天長、鳳陽、宣城、合肥

        1.身高170cm以上,形象良好,身體健康,責任心強。 2.相同工作經歷的退伍軍人優先。

        45周歲以內,條件優秀者可放寬。

        5

        機電工程師

        2

        合肥

        1.本科及以上學歷,持機電工程建造師證(或機電工程師)。

        2.3年以上工作經驗,精通電梯等各種設施設備運行、維護管理。

        3.有大型項目設施設備管理經驗。

        50周歲以內,條件優秀者可放寬。

        6

        機電工程技師

        5

        天長、鳳陽、合肥

        1.3年以上工作經驗,精通電梯等各種設施設備運行、維護管理。

        2.有大型項目設施設備管理經驗,持證上崗。

        50周歲以內,條件優秀者可放寬。

        6

        保潔員

        4

        合肥

        形象良好、身體健康、勤勞踏實。

        55周歲以內,條件優秀者可放寬。

        7

        合計

        32

         

         

         

        三、招聘渠道

        本次招聘面向社會公開招聘,在專業互聯網招聘平臺(新安人才網等)、通和集團網站發布招聘公告。

        四、招聘程序
            
        (一)應聘報名

        應聘人員登錄招聘網站(新安人才網)應聘系統投遞簡歷,不接受現場報名。報名時間:2020128日—1214日。
           
        (二)資格審查和簡歷篩選
           
        通和物業綜合管理部會同相關部門(單位)根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
           
        (三)面試

        面試滿分100分,分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環節,主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

        面試由通和物業綜合管理部牽頭組織,分管領導、相關部門(單位)等參與實施,組成面試小組。

        (四)考察(背景調查)

        面試結束后,對成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和物業公司對其以往從業經歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的,從成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

        (五)體檢

        擬聘用人員背景調查合格后,通和物業公司會同相關部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

        (六)公示

        根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團網站向社會公示,公示期不少于5個工作日。

        (七)聘用

        經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。

        五、未盡事宜,由通和物業公司負責解釋。

        聯系人:湯女士

        聯系方式:0551-62240710

        公司地址:合肥市蜀山區通和易居同輝南苑18#502

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